瑞安保安公司告訴大家面試保安需要準(zhǔn)備什么
大家都知道，無論我們面試什么崗位，都會(huì)有面試官問我們一些問題，例如對未來的規(guī)劃，對公司的了解和以前的工作經(jīng)歷等等，那么我們面試保安時(shí)，有什么要準(zhǔn)備的嗎？
瑞安保安公司今天一起和大家說說。
1、篩選簡歷時(shí)看身高/體重：
保安這個(gè)崗位基本所有的公司都會(huì)有一個(gè)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)就是要看身高，特別是大公司，對身高和體重都會(huì)有嚴(yán)格的要求；很胖的人不太適合從事保安的崗位。
2.看證書-退伍證：
很多公司為了保護(hù)自己的公司財(cái)產(chǎn)安全，保安都會(huì)選擇退伍軍人，越是大公司選擇條件越會(huì)苛刻。因?yàn)樗麄兲峁┑母＠鱿鄬σ脖容^好。
3.看形象和精氣神：
一個(gè)優(yōu)秀的保安，對自己一定要嚴(yán)格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如鐘，反之如果衣著形象不得體，站在門口肯定會(huì)影響公司的形象。所以說應(yīng)聘保安或者面試時(shí)形象非常重要的。
4.看禮儀禮貌：
保安是公司的形象，在接待客人或者客戶及陌生人時(shí)要非常注意禮儀，即不能得罪客人也要嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，所以禮儀非常重要。面試時(shí)可以就此問題進(jìn)行提問。
5.體能測試：
可以對就聘者進(jìn)行一些體能測試，比如限時(shí)跑步、耐力測試等。保安必須有一個(gè)好的體能，如果體能不好，很難勝任這個(gè)崗們的。
6.根據(jù)保安工作職責(zé)提問：
正常公司的保安主要職責(zé)分為：人員進(jìn)出管理、物品進(jìn)出管理、車輛進(jìn)出管理、維護(hù)廠區(qū)治安和公共秩序、廠區(qū)巡視工作、其它相關(guān)工作，當(dāng)然每個(gè)單位的職責(zé)會(huì)不一樣。
7.人員進(jìn)出管理注意事項(xiàng)
面試官可以對應(yīng)聘者提問，問作為一個(gè)保安對每天進(jìn)入公司的人員在管理中應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)。
回答的答案中應(yīng)當(dāng)有：登記、審核證件、是否有預(yù)約等、是否協(xié)帶刀具、易燃物品等。
8.物品進(jìn)出管理注意事項(xiàng)：
面試官可以對應(yīng)聘者提問，問作為一個(gè)保安對每天物貨在管理中應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)。
回答的答案中應(yīng)當(dāng)有：登記、審核證件，是否則收貨人或者發(fā)貨單等。
9.廠區(qū)巡視的注意事項(xiàng)：
面試官可以對應(yīng)聘者提問，問作為一個(gè)保安每天廠區(qū)巡視時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)
回答的答案中應(yīng)當(dāng)有：工廠周邊是否有可疑陌生人經(jīng)常出現(xiàn)、按時(shí)打點(diǎn)、注意防火、防盜等。
10.假設(shè)性提問：
假如公司發(fā)生員工打架，作為安保人員如何處理？
假如在巡視過程中發(fā)現(xiàn)有人盜竊公司財(cái)物如何處理？
回答的答案中應(yīng)當(dāng)有：及時(shí)阻止、報(bào)告上級、通知同事、報(bào)警、保護(hù)現(xiàn)場等。
瑞安保安公司提醒大家面試的時(shí)候，不必太緊張，如實(shí)回答就可以，最重要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)。
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