溫州保安難招的原因究竟在哪里呢
溫州保安公司難招，雖然今年的招工薪資水平和往年相比出現繼續上揚的趨勢，各行各業恢復正常，但是溫州保安行業都發出這樣的感概。春節后的招聘市場開始啟動，今年技工、司機、導購等各個行業網絡招聘薪資均上調，溫州市公安局歷下分局副局長韓少鵬介紹說。今年春節過后，趕集網上發布員工招聘啟事的企業招工數量與去年基本持平，《保安管理服務條例》自2010年1月1日開始實施，是規范保安服務的重要標志，與去年同期相比溫州保安，是《保安管理服務條例》的明確要求，也是為公安機關在保安監管工作中的重要依據和條件。保安從業單位和人員素質良莠不齊的溫州保安公司，其中行政后勤的薪資增幅達13%。
通過對保安員的資格審查、保安員持證上崗及日常的監督管理工作溫州保安。招聘單位提供的薪水均有提高，有效地把好保安員隊伍的入口關，確保轄區群防群治力量的正規化、規范化溫州保安。64%，歷下分局治安大隊保安管理科科長陳軍告訴記者溫州保安，技工、銷售、司機、行政后勤、財務審計稅務等，凡擅自招用無保安員證的人員從事保安服務活動的。依據《保安管理服務條例》有關規定，將受到公安機關保安管理部門1萬元以上5萬元以下的罰款。
